Mikä on irtisanoutumisesi syy?
Tehdessäni lähtöhaastattelua mietin, että haastateltavan irtisanoutumisen syy oli turha ja että sen hinta on kova …
Mitä voisimme tehdä paremmin, että seuraava valmennus jättää jälkeensä muutakin kun hetken huuman?
“ Onhan meillä näitä johtamisen valmennuksia ollut vuosien varrella. Niiden toteuttajina on ollut erityyppisiä valmentajia …
Tarina luottamuspääoman vahvistamisesta konkreettisilla toimenpiteillä.
“ Olimme kahden vuoden aika läpikäyneet organisaatiomme suurimman muutosmatkan. Vasta vähän ennen ensimmäistä maalia minulle …
Suunta on hyvä, mutta matkaa on jäljellä
“Suunta on hyvä, mutta matkaa on jäljellä. Olennaista on, että mukana ovat oikeat henkilöt. Nyt …
Yhteinen tulevaisuus tuntuu nyt aikaisempaa houkuttelevammalta
Tiimityön merkitys organisaatioiden menestystekijänä on noussut entisestään kun siirrymme hybridityöskentelyyn. Haluamme kohdata muita, kehittää ja …
Jokainen meistä haluaa tulla kuulluksi, arvostetuksi ja ymmärretyksi myös hybridiajassa
Työn tekemisen muutos toi mukanaan paljon hyvää Yrityksissä viimeistellään tällä hetkellä suunnitelmia siitä, mitkä ovat …
Pidä huolta Annasta ja Pekasta
Ihmiset suhtautuvat ja reagoivat eri tavoin muutostilanteissa. Oletus siitä, että muiden käyttäytyminen on samanlaista kun …
Unelmoi, sitouta, toteuta ja juhli
Näetkö että yritysmaailmassa on tilaa unelmoinnille? Mitä tällainen kysymys pitää sisällään? Sitäkö, että unelmointi ei …