Kuulostaako tutulta?
Kiinnostuitko? Ota yhteyttä tai kysy lisää oheisella lomekkeella
Jos haluat ilmottautua sitoumuksetta seuraavaan Jyvä™ -tapaamiseen, niin kerro se lisätietoja-kentässä. Kerro myös tapaamisen päivämäärä.
Osallistuneiden positiivisia kommentteja Jyvä™-tapaamisten jälkeen
"Keskusteleva tunnelma."
"Konkreettinen muistutus yhteisen, arvostavan pohdinnan merkityksestä avoimen ja kokeneen yhteisön kesken."
"Hienoa, Jyvä on edelleen olemassa ja jatkaa vahvana."
"Hyvä ja arvostava keskinäinen vuorovaikutus sekä energia."
"Avoin ja aktiivinen keskustelu."
"Se, että pysähdytään muistelemaan mennyttä ja miettimään tulevaisuutta."
Mikä on muuttunut Jyvän™ avulla?
Kaikki esimerkit ovat omilta asiakkailtamme viimeisen 48 kuukauden ajalta.
Ehdin pysähtymään ja oppimaan uutta
Johtajaverkosto Jyvän™ tapaaminen on minulle kuukauden huippuhetki. Pysähdyn, opin uutta, innovoin ja energisoidun. Se on siinä.
Pääsen kuulemaan ajatuksia muilta yrityksiltä
On hyvä huomata, että organisaatioiden johtamiseen liittyvät ongelmat ovat hyvin samantapaisia riippumatta organisaation koosta tai toimialasta. Isommissa organisaatioissa ongelmien kerrannaisvaikutus on tietysti isompi. On suurta viisautta ottaa opiksi isommilta organisaatioilta. Kaikkea ei tarvitse oppia ns kantapään kautta.
Opin jatkuvasti muilta johtajilta
Olen jokaisen tapaamisen jälkeen vaikuttunut siitä, miten avoimesti ja rehellisesti menestyvät johtajat kertovat organisaatioidensa tilanteista ja haasteista. “Henkseleiden paukutteluun” en ole törmännyt näiden kymmenen vuoden aikana enkä syyllisty siihen itsekkään. Mitä menestyvämpi johtaja, sitä pienempi ego.
Energinen ja näkemyksellinen kumppani johtamisen kehittämisessä
Autamme asiakkaitamme saavuttamaan strategisia tavoitteita johtamista kehittämällä. Palveluihimme kuuluu valmennukset ja coaching johdolle ja esihenkilöille. Johtajille olemme perustaneet vuonna 2014 johtajaverkoston Jyvän. Kaikkea tekemistämme ohjaa halu ja kyky nopeuttaa asiakkaiden tavoitteiden saavuttamista.
Vahvuuksiamme ovat monipuolinen osaaminen ja kokemus johtamisesta, valmentamisesta ja coachingista.
Tekemisemme perustuu neljän A:n ympärille; ammattitaito,arvostus, asiakaslähtöisyys ja avoimuus.
Sirpa Salin-Suolanen
sirpa.salin-suolanen@vastuuvalmennus.fi
Soita 0400 425062
Sirpa on perustanut Vastuu Valmennus Oy:n vuonna 2009. Ennen yrittäjäksi ryhtymistään Sirpa on toiminut erilaisissa johto-, esimies- ja asiantuntijatehtävissä yli 20 vuotta. Sirpa on unelmatyössään auttamassa asiakkaitaan onnistumaan!
Yhteistyömme Sirpan kanssa perustuu sopimukseen, jossa kehitämme tekemistä vuositasolla ja kvartaaleittain. Näin varmistamme, että kehittämistoimenpiteet vastaavat liiketoiminnan nopeastikkin muuttuneita tarpeita. Pitkäjänteinen yhteistyö on palkitsevaa ja merkityksellistä meille molemmille.
- CEO Jukka Koskenkanto, Cloudriven Oy
Coaching maadottaa, jäsentää ja kerää tekemiseni erinomaisesti yhteen. Kun maadotus on tehty, pääsen coachini kanssa tehokkaasti ja ratkaisukeskeisesti eteenpäin. Tämä lisää omaa työhyvinvointiani ja tuloksellisuuttani.
- Kirsi Katajainen, palvelupäällikkö Pihlajalinna Oyj
Ajattelemiselle pitää ottaa aikaa ja siitä syntyy näkemys. Silloin ajatukset eivät sotkeudu lillukanvarsiin, vaan voi keskittyä kokonaisuuksiin. Sain lisää Itsevarmuuttaa siitä, että jos jotain sattuisi, on paljon avoinna olevia ovia.
Johtajaverkostossa on merkittävä määrä kokemusta, jota jaamme toisillemme alustusten, avoimen keskustelun ja kysymysten kautta. Näistä keskusteluista ja spekuloinneista on aina jäänyt omiin muistiinpanoihin myös käytännönläheisiä ideoita, joita olen päässyt soveltamaan arjessa omiin haasteisiini. Oikein hankalassa tilanteessa, on mahdollisuus saada suoraa neuvontaa ja vinkkejä verkostolta.
- Eerik Keisala, CEO, Bim Finland Oy
Kuukausittainen Oma-Valmennus tarjoaa mahdollisuuden työn laajojen kokonaisuuksien tarkasteluun ja askelmerkit niiden edistämiseen. Joskus on tarpeen keskustella yksityiskohtien toteuttamisesta ja toisinaan riittää laajempi tavoitteiden tarkastelu. Työtehtäviä on paljon ja ulkopuolinen sparraaja saa ajatukset oikeille raiteille kiireen keskellä, pohtimaan mitkä ovat oman työn prioriteetit ja seuraamaan niiden toteutumista.
- Emmi-Maria Ukko, Kymen Vesi Oy, laitospäällikkö
Koen, että verkostoituminen ja omien ajatusteni reflektointi on tärkeää sekä oman että organisaationi menestymisen kannalta. Olen ollut jäsenenä johtajaverkosto Jyvässä jo pitkään ja koen, että tämä on paras verkosto yritysjohtajille, missä olen mukana. Kokonaisuus on erittäin toimiva; mielenkiintoisia alustuksia Suomen talouselämän huipulta ja niiden jalostamista kollegojen kanssa eri toimialoilta. Suosittelen kaikille, jotka haluavat kasvaa ja kehittyä johtajina!
- Tomi Hautala, Free Agent