Profiilit ja mittaukset

Miksi tehdä henkilöprofiileja tai mitata tiimin toimivuutta?

Yksinkertaistaen niiden tavoite on tukea yksilön ja organisaation kehittymistä kohti tavoitteita.

Tieteellisesti tutkitut henkilöprofiilit, kuten vastaajan luontaista toimintatapaa mittaava Everything DiSC tai henkilökohtaista johtamistyyliä määrittelevä johtajuusprofiili Everything DiSC Work of Leaders, ovat työkaluja, joiden luotettavuus on poikkeuksellisen korkea. 360º-mittauksissa saa palautetta oman työn ja toiminnan kehittämiseen esimieheltä, kollegoilta ja henkilöstöltä. Toimiva työyhteisö -mittaus on markkinoiden tehokkain tapa selvittää työyhteisön tilanne.

Kehittymisen tueksi

    1. Vastaajan luontaista toimintatapaa mittaava Everything DiSC työyhteisö -profiili
    2. Itsensä ymmärtämiseen ja kehittämiseen myyjänä keskittyvä työväline Everything DiSC Sales-profiili
    3. Henkilökohtaista johtamistyyliä määrittelevä Everything DiSC johtajuus -profiili
    4. Tehokas ja kattava palaute esimieheltä, kollegoilta ja henkilöstöltä 360º-mittauksilla
    5. Työn tekemistä ohjaavia asenteita, tapoja ja motiiveja mittaava Wopi (Work Personality Inventory)
    6. Työyhteisön tilannetta kartoittamaan Toimiva työyhteisö -mittaus
    7. Räätälöidyt henkilöstökyselyt

Lue lisää eri profiileista ja mittauksista

malliraportit vv

Lataa malliraportit sähköpostiisi!

Malliraportit-paketti sisältää seuraavat malliraportit:

    1. Everything DiSC®️-työyhteisöprofiili
    2. Tiimin 5 toimintatasoa
    3. Everything DiSC®️-johtajuusprofiili
    4. WOPI
    5. 360-mittaus

    Olen lukenut ja hyväksynyt tietosuojaselosteen.


    Lataamalla malliraportit tilaat samalla Vastuu Valmennuksen uutiskirjeen. Vastuu Valmennuksen uutiskirjeessä saat vinkkejä itsesi ja organisaatiosi kehittämiseen. Kirjeemme ilmestyy sähköpostiisi muutaman kerran vuodessa ja voit koska tahansa perua tilauksesi uutiskirjeen lopussa olevasta linkistä.

    Haluatko tietää miten johtoryhmät toimivat vuonna 2021?

    Kysyimme toimitusjohtajilta, miten heidän johtoryhmänsä toimivat. Halusimme selvittää, ovatko suomalaisten pk-yritysten johtoryhmät aitoja tiimejä vai vain ryhmä johtajia. Lue lisää ja lataa kattava selvitys!